现在的大企业都已经清晰地认识到企业培训课程的重要性，都已经有意识地安排企业员工参与企业培训课程。但是为数不少的企业在选择企业培训课程时，总是会处于疑惑中，不知道该如何去选择合适的企业培训课程。下面我们就一起来寻找答案。

一、根据行业情况进行选择

有些行业大多数岗位并不要求该行业的企业员工具备较高的文化素质，因此一些行业的企业员工整体文化层次都不是很高。例如一些快速消费品行业的企业，或者是餐饮业的企业，在选择企业培训课程时就可以选择通用管理类的培训，这是属于基础性质的培训，让员工参加这类培训能够提升员工的工作情绪。

二、根据企业人员构成进行选择

每个企业的人员构成比例都是不同的，有些大企业职能人员比较多，例如会计师事务所、律师事务所等企业单位里的职能人员就比一般的单位要多很多。那么这种类型的企业就可以根据人员构成的情况，选择职能专业类企业培训课程，定期培训提升员工的专业素养。

三、根据企业性质进行选择

不同的企业其企业性质方面也是有所不同的，有些企业是服务型的企业，有些企业是销售型的企业，各个企业可以根据自己的企业性质来选择不同类型的企业培训课程。例如销售型的企业里业务人员较多，就可以选择业务专业类培训，提升业务人员的销售技巧。

虽说都是安排员工参加企业培训课程，看似简单但其实却蕴含着不少的技巧，各个企业切勿盲目选择，而是要以企业最为基本的情况作为考虑依据，来选择一个或多个合适的企业培训课程，安排不同岗位的员工参与不同的企业培训课程。

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