企业文化是每个企业生存和发展的根本，然而企业培训机构则是可以让企业文化得以更好的传承和发扬的关键所在。在我国那些较为知名的大企业、大集团与此类机构都有固定的长期合作，而且这类机构在每个企业中都充当着一个较为重要的角色，那么，企业培训机构在一个企业中到底起着怎样的作用呢?

一、提升员工专业技能，提高企业生产力

企业培训机构可以设计出专业水准较高的技能性培训，企业内部的员工通过培训可以大幅的提升个人的专业技能和综合素质，从而使员工在生产中的操作更加的规范更加的专业，因此对于企业生产效率及生产力的提高有着至关重要的作用。

二、提升员工的业务能力，开发更大的企业市场

企业培训机构所制定的业务性培训，具有着极强的激励性和感化性，在为业务人员明确战略方向后，并给予极大的信任和鼓励，从而充分的挖掘了员工的业务能力，使员工能够在激励中信心倍增，从而为企业可以拓展出更加广阔的市场而奠定基础。

三、提高企业的市场影响力

企业培训机构所制定的培训内容不只是针对于企业内部，同时也面对企业之外的一些新老客户及待开发客户的培训，在面对市场培训时，企业培训机构将企业的实力和亮点充分展现出来，充分体现企业的文化和内涵，从而极大的为企业增加了市场的推广力和影响力，为企业赢得更多的市场筹码。

企业培训机构在企业中既是一个强有力的发动机，又是一个面对市场的良好桥梁，它既可以影响着企业发展的市场前景，同时又关乎到企业内部的生产力。由此可见，该机构对于助力企业的发展和壮大有着很大的积极作用，因此企业培训机构成为了我国大中型企业一个必不可少的左膀右臂。

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